定年退職という言葉がある。

一定の年齢に達したら退職するという制度。
各企業によって内容は異なる。

個人的には第一線は若い人に任せ、
第二の人生を愉しむためのものと思っている。

しかし、年齢だけでは引けない一線もあるなーと思う。

経験で培った技術や勘etc…。
そして信頼関係！

若い人に任せることも必要だけど、
若手を育てる担い手として、
過去を語りづぐ人生の先輩として
まだまだ引退して欲しくない人はいるなーと思う。

そんなことをふと思う。

私も歳なのかなー
（笑）

【今日の金言】
マネジメントが変革と継続のバランスを実現する。